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La relation humaine est au cœur de nos formations

La formation en face à face avec le formateur, de type synchrone que ce soit en présentiel ou en classe virtuelle , est le pivot central de notre méthodologie.
Le distanciel vient compléter les formations quand c’est utile et approprié pour le gérant, le manager et le salarié.
Nous utilisons le distanciel et les formations asynchrones – où l’apprenant travail seul à distance – en complément de la formation synchrone par des petites séquences courtes qui s’enchainent selon un scénario pédagogique progressif. Facile à mettre en œuvre en magasin.
Par ailleurs toutes nos classes virtuelles sont des « cours en ligne en petit groupe », avec un nombre de participants restreints très souple, qui s’adapte complètement aux besoins des apprenants. Nos classes virtuelles ou no sessions présentielles sont conçues pour être participatives, avec de nombreuses pauses et avec une préparation en amont !
Ces contenus peuvent être sous forme de vidéos, de diaporamas commentés , de documents à étudier avec QCM ou toute autre ressource pédagogique consultable à distance sur PC tablette ou smartphone.

Un repas collectif et participatif

Le repas est collectif et participatif (Bio à chaque fois que c’est possible ) et il entre comme activité complémentaire dans la durée de la journée formation. Le formateur est présent avec le groupe. Par conséquent pour chaque jour de formation, le formateur ou la formatrice est mobilisé(e) sur un minimum de 8h à 10h de temps pédagogique et de tutorat par jour de formation facturé !